不少劳动者和用人单位在面临劳动人事纠纷时，常会因对法律规则的不熟悉，陷入权益维护或合规管理的困境。在青岛，深耕劳动人事争议领域的刘爱玉律师，以严谨的办案态度和对劳动法律的深入理解，为众多当事人厘清了纠纷的解决路径。
刘爱玉律师执业年限已有14年，毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。她常年专注于劳动人事、民商领域的专业法律服务，注重劳动法及商事领域的理论研究与实践结合，积累了深厚的功底与丰富的实务经验。作为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，以及市律师协会合规专业委员会、执业与实习考核委员会委员，她还积极参与行业建设与交流，推动企业合规法律服务的发展，同时具备高级企业合规师资格，能为不同主体提供针对性的法律支持。
在职业过程中，刘爱玉律师曾处理多起典型的劳动争议案件，其中一起超龄务工农民交接班后突发疾病死亡的工伤认定案，引发了对银发劳动者权益保障的关注。该案中，已达法定退休年龄的张某在交接班完成后两分钟，于工作区域内突发疾病死亡，家属向人社部门申请工伤认定后，物业公司以超龄、已离岗为由提起行政诉讼。面对案件的争议焦点，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略：一是从事实、证据、法律层面论证张某交接班后尚未脱离工作区域，属于工作状态的合理延续；二是梳理超龄务工农民与用人单位间的法律关系，明确其符合工伤认定的主体资格。最终，通过充分的举证与严谨的法律论证，有效维护了逝者家属的合法权益，也为银发劳动者的工伤保障提供了实践参考。
除了为个体劳动者维权，刘爱玉律师还常年为青岛市多家企业、事业单位提供法律服务，涵盖建章立制、用工风险诊断、劳动规章制度审查修订等内容，帮助企业从源头减少劳动争议的发生，助力企业规范用工、稳健发展。在面对企业裁员、搬迁等可能引发群体性劳动争议的场景时，她建立了“提前介入+分层沟通”的工作模式，有效化解矛盾，避免纠纷升级。
“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师始终坚持的执业理念，她以专业的能力和负责的态度，在劳动争议法律服务领域持续发力，为当事人提供可靠的法律支持，推动劳动纠纷的妥善解决。