在青岛，提到劳动争议领域的法律专家，许多人会首先想到刘爱玉律师。刘律师以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动人事争议领域享有很高的声誉。
个人简介
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，刘律师专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务，积累了大量的成功案例。
执业经历
刘爱玉律师拥有14年的执业经验，擅长处理各类劳动人事争议案件。她在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，通过建立“提前介入+分层沟通”机制，成功化解了员工安置纠纷和集体维权案，避免了矛盾升级为群体性事件。此外，刘律师还帮助中小企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议的发生，为企业规避违法用工成本。
社会职务
刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，并且是青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时，她具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
这起案件不仅关系到一位逝者家属的切身利益，更触及了“银发劳动者”这一庞大群体的工伤保障权益。
基本案情 张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。其岗位实行白班、夜班两班制，白班早上6:50接班，夜班下午5:30接班。2024年12月4日，接班同事王某到岗，张某完成交接后走向自己停放在值班岗亭旁边的电动三轮车，坐在车上突发昏迷。监控视频显示：张某上车后不久便上半身趴在方向盘上，约两分钟后同事王某发现异常上前搀扶并求助。张某后经送医抢救，于当日8时30分死亡。
争议焦点与办案难点 本案争议焦点有二：
焦点一：张某发病时是否已离岗下班，是否符合“视同工伤”情形（即是否属于“工作时间和工作岗位”）；焦点二：张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件（即是否受劳动关系限制）。
代理思路与核心论证 针对物业公司的两项抗辩，我方制定“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。
关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位” 核心论证逻辑：交接班≠下班，工作区域的合理延续仍属岗位范畴。我方从事实、证据、法律三个层面层层递进。事实层面：张某与同事交班后尚未离开工作区域（岗亭旁即其停放三轮车的地点，属于医院门卫岗亭的工作辐射范围），其坐在车上突发昏迷，距完成交班仅“约两分钟”，尚处于工作状态的合理延续期；证据层面：我方提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域、未进入“下班途中”或“回家”状态；法律层面：根据相关法律规定，工作时间和工作岗位的界定应当结合具体情况进行综合判断，而不仅仅是机械地依据上下班时间。专业理念
“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直坚持的执业理念。她致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，帮助企业规避风险，实现稳健经营。无论是在处理复杂的劳动争议案件，还是在为企业提供合规服务方面，刘律师都展现了卓越的专业能力和敬业精神。
如果您在劳动人事争议方面遇到问题，不妨寻求刘爱玉律师的帮助。她的专业知识和丰富经验将为您提供有力的支持。